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EL PAPEL DE LA MUJER EN LA EMPRESA, VISTO POR UNA ALTA EJECUTIVA DEL SANTANDER

Fecha: 24/01/2019

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Susana de Medrano pronunciará una conferencia el 24 de enero en el Hotel Bahía, invitada por el Colegio de Economistas y Cantabria Económica

“Mujer, madre y profesional de banca”. Así se define a sí misma, en su perfil de LinkedIn, Susana de Medrano, directora de Gestión de Recursos Humanos de la Red y Estructuras Intermedias del Santander. Invitada por el Colegio de Economistas de Cantabria y la revista Cantabria Económica, De Medrano pronunciará una conferencia titulada “El papel de la mujer en la empresa”. Con acceso libre hasta completar el aforo, la conferencia tendrá lugar el próximo jueves 24 de enero, a las siete de la tarde, en los salones del Hotel Bahía de Santander. El evento cuenta con el patrocinio de la Dirección General de Economía y Asuntos Europeos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria. A pesar de los avances indudables de la última década, las mujeres siguen estando poco representadas en los puestos de alta dirección de las empresas españolas, pese a que más de la mitad de los licenciados/graduados de nuestras universidades son mujeres, obtienen mejores expedientes académicos y representan cerca de la mitad del mercado laboral de alta cualificación. Las mujeres directivas constituyen un grupo específico dentro de las mujeres profesionales. Las largas jornadas laborales a las que se ven sometidas por la naturaleza de su función, su condición de minoría más marcada aún que en el resto del mundo laboral y el carácter extremadamente competitivo de la actividad directiva y ejecutiva, las sitúa en el punto de mira de su papel en las organizaciones. Durante mucho tiempo, las aportaciones de las mujeres en la empresa han permanecido invisibles. Sin embargo, hoy en día el rol de la mujer en la empresa evoluciona hacia una participación más completa dentro de ésta. Las mujeres realizan contribuciones importantes para el éxito y la continuidad de las empresas en diferentes niveles. Pero ¿cómo ha evolucionado este rol? y ¿qué retos implica este cambio?

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